Mar 18, 2020

När man intervjuar kandidater stöter man ibland på de som är skickliga på att uttrycka sig i tal eller i skrift. Det är lätt att låta sig ”förföras” av dessa kandidater, utmaningen är att fokusera på vad man vill uppnå med intervjun och att hålla siktet inställt på vilka egenskaper man söker hos en...

Mar 18, 2020

I platsannonser används ofta begreppet driv. Många företag söker nya medarbetare som är drivna, men det är ett brett begrepp som kan definieras på många olika sätt. Driven har blivit något av ett modeord i rekryteringssammanhang, men för att undvika missförstånd kan det vara klokt att ta fram...

Mar 18, 2020

När du intervjuar är det ditt ansvar att få en nervös kandidat att känna sig lugn, trygg och bekväm med situationen på en anställningsintervju. Då ökar förutsättningarna för att intervjuupplevelsen känns riktigt bra för er båda.

Mar 18, 2020

Mitt i en hektisk vardag kan det ligga nära tillhands för ett rekryterande företag att vilja outsourca hela rekryteringsuppdraget på ett rekryteringsbolag, men för att öka förutsättningarna för en framgångsrik rekrytering krävs en nära samverkan mellan kund och rekryterare.

Mar 18, 2020

En avgörande framgångsfaktor i varje rekrytering är förstås att välja rätt kandidater. Det är lätt att låta sig färgas av personliga preferenser och faktorer som gör att vissa kandidater kan framstå som mer attraktiva och intressanta än andra. I det läget är det otroligt viktigt att ha teamets behov i...